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  • 全國職工健促工程推進暨職工心理關愛助力建設幸福企業研討會在首鋼股份召開

    2021-10-14

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    9月16日,推進落實全國職工健康促進工程暨職工心理關愛助力建設幸福企業研討會在首鋼股份召開。

    中華全國總工會原副主席、書記處書記張世平,中國機械冶金建材工會全國委員會主席、分黨組書記陳杰平,全國職工健康促進工程推進委員會常務副主任王宗昌,中國健康管理協會職工健康管理分會會長王英,首鋼集團工會主席梁宗平、副主席陳克欣,首鋼股份黨委副書記彭開玉、工會主席陳小偉,全國產業工會有關領導,部分省市地方工會領導,各企事業單位負責人,首鋼集團鋼鐵板塊單位、首鋼股份基層單位、以及健康領域的專業專家,新華網、中工網、工人日報等媒體參加。

    全國職工健康促進工程公益中心主任李英主持研討會。研討會以“職工心理關愛 助力建設幸福企業”為主題,解析職工心理關愛工作未來發展趨勢和機遇,分享職工心理關愛、幸福企業建設工作成果和案例,探討推進職工心理關愛、幸福企業建設工作中的問題,旨在進一步推動心理健康促進活動的廣泛、深入、可持續開展,助力推進全國職工健康促進工程發展,共同構建新時代職工健康的幸福工程和民心工程。

    張世平在講話中對首鋼股份堅持高端戰略,走自主創新之路的國企擔當給予高端評價,對首鋼股份在職工心理健康上所做的大量工作表示高度肯定。張世平指出,要充分認識加強職工健康服務的重要性,把職工心理健康服務體系建設與職工心理健康促進工程相結合,以“和諧企業”建設為龍頭,學習推廣以首鋼股份為代表的優秀國企經驗,切實提高為職工服務的針對性、有效性。

    陳杰平在講話中指出,會議內容異彩紛呈,交流的經驗有很強的代表性和可操作性。要深刻認識到推進職工健康工作是一項充滿責任感、自豪感和幸福感的工作;要敢于做事,勇于擔當,努力打造幸福企業;要以幸福企業建設指標體系為依托,聯合各行各業相關單位的經驗,利用全國總工會資源,努力搭建幸福企業建設交流機制與平臺,為實現職工高質量生活提供實踐經驗和理論支持,助力幸福中國發展。

    梁宗平在講話中指出,首鋼集團積極探索職工生活幸福型企業創建工作,此次研討會在首鋼股份召開,是對“幸福首鋼”建設的高度肯定、極大鼓舞。首鋼要把會議的精神轉化為推動“健康首鋼”、“幸福首鋼”的強大動力,以提升職工生活品質、提升職工生活幸福指數為目標,實現廣大職工對美好生活的向往,凝聚起廣大職工共同奮斗的力量,在邁向第二個百年奮斗目標的新征程中奮力譜寫首鋼改革發展新篇章。

    彭開玉在致辭中指出,首鋼股份作為此次研討會的承辦單位,倍感榮耀。希望以此為契機,進一步凝聚職工情感,為構建幸福企業、推動公司高質量發展提供強大正能量。

    王宗昌在致辭中指出,首鋼股份在關注職工心理健康方面取得的成績,體現了企業的責任和擔當,值得我們鼎力學習。希望通過此次研討會,分享經驗交流思想,集聚智慧力量,助力幸福企業建設。

    中央黨校教授、博士生導師胡月星作《積極心態與心理調試》主題報告;首鋼股份工會主席陳小偉作《5+N關愛模式,助力職工心理素質能力提升》經驗交流;職健工程職工心理關愛建設運營部主任葛正宇圍繞大會主題作交流分享。

    中央黨校教授胡月星、全國職工健康促進工程辦公室常務副主任張連紅、北京市職工服務中心副主任劉桂萍、山西省總工會職工服務中心副主任王世成、馬鞍山市衛生健康委員會副主任方金勇、首鋼京唐公司工會主席冷艷紅、職健工程職工心理關愛建設運營部主任葛正宇圍繞“創新心理關愛工作 建設幸福企業”主題,以圓桌論壇的形式展開了深入研討。

    一直以來,首鋼股份高度重視職工健康工作,在公司黨委和上級工會的堅強領導下,以健康知識宣講普及、健康體檢、健康活動、療休養、心理關愛等為載體開展系列職工健康促進工作。根據職工心理關愛需求情況,明確職工心理關愛工作理念和思路目標,實施5+N職工心理關愛行動計劃,即建設一個陣地、開展一套培訓、培養一支隊伍、進行一個測評、開展一對一咨詢。同時,全面開展心理關愛進班組活動,運用多種途徑和方法送知識、送援助、送服務到職工身邊,開展各類職工健康關愛培訓課程800余節,累計接待職工人數達1萬8千多人次,服務覆蓋首鋼股份全體職工,彰顯了國企的責任擔當,為全國職工健康促進工程的工作順利開展打下了堅實基礎。

    為表彰首鋼股份在職工心理關愛領域做出的成績和貢獻,全國職工健康促進工程推進委員會向首鋼股份頒發“職工健康服務優秀示范單位”牌匾。

    會上,愛心企業向首鋼股份捐贈健康產品;中國健康管理協會職工健康管理分會與心奇跡簽約幸福企業建設研究課題。

    16日下午,與會人員走進首鋼股份職工心靈驛站暨“和諧團隊”訓練基地,熱軋作業部二熱軋軋鋼班、能源部綜水職工小家,實地了解職工服務工作開展情況,對首鋼股份將關愛職工健康落到實處,建設全國示范性職工健康服務新標桿,積極打造幸福企業給予高度評價和贊揚。


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